Pedi ajuda a um verdadeiro Dream Team do RH para definirmos “O que realmente está pegando e o que devemos priorizar em 2023.” Ninguém aqui aguenta mais modismos, as relações humanas não passaram a serem feitas no metaverso e muito menos, estamos vivendo de NFT´s ou criptomoedas.
As pessoas que contribuíram são Heads de times de Gestão, Pessoas e People Operations, são pessoas que realmente puderam trazer um peso inédito a este estudo para efetivamente tornar-se um guia relevante para suas decisões para 2023.
Antes de começarmos, agradeço aos amigos que escolheram fazer uma breve pausa no final do ano para contribuir para esta pesquisa quali (em ordem de respostas enviadas):
– Raquel Zagui / Vice-presidente People Function na Heineken Company;
– Beatriz Nóbrega / Superintendente Executiva – Gente, Gestão e Experiência do Cliente no Banco Digio
– Guilherme Cavalieri / Diretor de Gestão de Pessoas na FIRJAN
– Anderson Nielson / Diretor Gente e Gestão da Stone
– Roberta Nascimento / RPO na Korn Ferry (UK)
– Edna Bedani / Vice-Presidente do Conselho da ABRH-SP
– Pedro Pitella – Head de Recursos Humanos da Sanofi
– Luis Felipe Massad / CHRO na Omie
– Ricardo Burgos / Vice presidente, People Team & Security, UnitedHealth Group
– Tatiana Godoy / Vice-Presidente de Recursos Humanos LATAM na Kerry Ingredientes
–Carina Rodriguez / Head RH Hedgepoint Global Markets
–Gilma Correa / Sócio-diretor na QuemIndiq
