À medida que a tecnologia avança, o RH está se adaptando e adotando soluções para melhorar a eficiência, a precisão e a experiência do colaborador.
A tradução livre para “feedback” é “opinião”, mas a verdade é que significa mais do que isso. Feedback nada mais é do que aquilo que
Ultimamente, tem sido mais frequente chamar os trabalhadores de uma empresa de “colaboradores” em vez de “funcionários”. Já se perguntou por que essa mudança aconteceu?
Um estudo da Gallup, revela que a carreira de liderança corporativa está em xeque. Mais de 50% da força de trabalho dos Estados Unidos aderiu
Na última edição da nossa Newsletter abordamos as principais características das pessoas tóxicas e o porquê devemos nos afastar delas. Mas à medida que adentramos
Imagine um 2024 repleto de paz, sucesso e crescimento pessoal e profissional… Isso só é possível quando você identifica e se afasta de pessoas tóxicas.
Até 2025, de acordo com o The World Economic Forum, a transformação na divisão do trabalho entre humanos e tecnologia pode impactar 85 milhões de
Pedi ajuda a um verdadeiro Dream Team do RH para definirmos “O que realmente está pegando e o que devemos priorizar em 2023.” Ninguém aqui
Criado em 1999 pela Dra Amy Edmondson, hoje, o termo “Segurança Psicológica” está em alta, ainda mais depois que empresas como a Google, Microsoft e
A promoção da diversidade e inclusão é um dos temas mais importantes na cultura organizacional das empresas. Respeitar as individualidades e criar um ambiente inclusivo
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